Voorkom ziekteverzuim, ga voor vitaal!
Als werkgever wil je liever dat je medewerkers gestimuleerd worden om er een gezonde leefstijl op na te houden door in te zetten op duurzame inzetbaarheid. Het levert namelijk competente, fitte en gemotiveerde werknemers op, die optimaal bijdragen aan een flexibele en productieve organisatie. Het zorgt voor verlaging van het ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en daarmee samenhangende kosten.

Met mijn ervaring help ik om een verzuim- en vitaliteitsplan op maat te maken.
Geen enkele organisatie of afdeling is hetzelfde en vergt weer een andere aanpak.

De aanpak in 7 stappen:

1. Doelstellingen en aanpak bepalen;
2. Verzamelen van feiten;
3. Deelnemen aan workshops (bewegen, rust en balans);
4. Coachingsgesprekken over individuele doelen;
5. Starten met de competitie, de uitdagingen!;
6. Hoe staan we er na een half jaar voor?;
7. Waarborgen van de bereikte doelen (meten, voortzetten coach gesprekken, voorzetten workshops)

Diverse onderzoeken wijzen uit dat 90% van de werkgevers die een vitaliteitsplan hebben doorgevoerd dit als zeer positief ervaren.

Individueel coachen
Daarnaast kan ik medewerkers individueel coachen met andere hulpvragen als coach.
Ook fungeer ik als vertrouwenspersoon en ga het gesprek met de medewerkers aan en herken eventuele signalen om (langdurige) ziekmeldingen te voorkomen. Verder kan ik ondersteunen om te zorgen dat de medewerker weer (volledig) aan het werk gaat in de organisatie dan, wel elders.

Waarom Coach&JIJ

• Garantie op resultaat (reductie ziekteverzuim, verhogen medewerkertevredenheid);
• Gericht op mogelijkheden;
• Jarenlange ervaring op een HR-afdeling;
• Ervaring op gebied van Arbo, Verzuim en Vitaliteit;
• Veel mensen gecoacht om in hun kracht te komen;
• Je wilt het beste uit jezelf en je bedrijf halen!